{"id":3342,"date":"2020-01-08T10:00:52","date_gmt":"2020-01-08T09:00:52","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/?p=3342"},"modified":"2020-01-08T10:00:52","modified_gmt":"2020-01-08T09:00:52","slug":"bra-arbetsmiljo-bidrar-till-battre-forskning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/2020\/01\/08\/bra-arbetsmiljo-bidrar-till-battre-forskning\/","title":{"rendered":"“Bra arbetsmilj\u00f6 bidrar till b\u00e4ttre forskning”"},"content":{"rendered":"

Ovanst\u00e5ende citat var rubriken i en artikel publicerad i Universitetsl\u00e4raren<\/a> f\u00f6rra h\u00f6sten. Av texten framg\u00e5r bland annat att \u201dforskare som f\u00e5r b\u00e4ttre arbetsmilj\u00f6 publicerar sig mer och drar in mer externa medel.\u201d Universitetsl\u00e4raren h\u00e4nvisar till en rapport fr\u00e5n Karolinska Institutet f\u00f6rfattats av Irene Jensen.\u00a0 Nu har vi enats om ett nytt samverkansavtal som f\u00f6ljer upp denna slutsats.<\/strong> \u00a0<\/em><\/p>\n

En av de viktigaste nycklarna till KI:s framg\u00e5ng som universitet kan sammanfattas i ett ord: Engagemang. Det \u00e4r genom aktiva, nyfikna och besj\u00e4lade medarbetare och studenter som KI st\u00e4ndigt utvecklas och drivs fram\u00e5t. Och det \u00e4r genom en god arbetsmilj\u00f6 vi kan skapa ett s\u00e5dant engagemang.<\/p>\n

F\u00f6r mig som rektor och ytterst ansvarig f\u00f6r verksamheten \u00e4r det v\u00e4sentligt att detta engagemang forts\u00e4tter att vara starkt och att vi i v\u00e5r gemensamma organisation skapar incitament f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla detta. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r jag mycket n\u00f6jd \u00f6ver det samverkansavtal som sedan ett drygt \u00e5r finns p\u00e5 KI och som reglerar relationen mellan medarbetare och arbetsgivare.<\/p>\n

Direkt ber\u00f6rda<\/strong><\/h4>\n

Avtalet inneb\u00e4r bland annat att de flesta fr\u00e5gor som r\u00f6r samverkan flyttas ut till det lokala planet och avg\u00f6rs av dem som \u00e4r direkt ber\u00f6rda, ist\u00e4llet f\u00f6r att beslutas centralt. Det \u00e4r min \u00f6vertygelse att detta skapar ett st\u00f6rre engagemang f\u00f6r till exempel fr\u00e5gor som r\u00f6r arbetsmilj\u00f6, lokal organisation, rekryteringar, prioriteringar etc.<\/p>\n

De fackliga f\u00f6retr\u00e4darna delar denna uppfattning och tillsammans har vi arbetat fram en gemensam syn som betyder att inte bara renodlad samverkan mellan medarbetare och chef flyttar ut i organisationen p\u00e5 ett tydligare s\u00e4tt \u00e4n tidigare \u2013 utan ocks\u00e5 att vi nu ocks\u00e5 ser till att f\u00f6ra \u00f6ver ekonomiska medel till den lokala niv\u00e5n. Vi kommer forts\u00e4tta att ha en del medel centralt f\u00f6r strategiskt arbete och omst\u00e4llnings\u00e5tg\u00e4rder, men l\u00e5ter cirka 9 miljoner kronor vara tillg\u00e4ngliga f\u00f6r institutionerna och dess medarbetare lokalt \u2013 f\u00f6r olika former av aktiviteter, omst\u00e4llningar och liknande.<\/p>\n

Fr\u00e5n ord till verklighet<\/strong><\/h4>\n

Sammantaget ger det h\u00e4r goda f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r implementering av KI:s Strategi 2030. Vi befinner oss nu i startgroparna f\u00f6r att g\u00e5 ifr\u00e5n ord till verklighet. Hur ska strategin genomf\u00f6ras i v\u00e5rt dagliga arbetsliv? Jag ser framf\u00f6r mig att en stor del av diskussionerna kring detta kommer att ske inom ramen f\u00f6r v\u00e5rt gemensamma samverkansavtal.\u00a0 F\u00f6rflyttningen av samverkansfr\u00e5gor och tillh\u00f6rande medel f\u00f6r omst\u00e4llningar ut till den lokala verksamheten \u00e4r ett stort, viktigt och kanske till och med direkt avg\u00f6rande steg.<\/p>\n

Implementering av Strategi 2030 \u00e4r beroende av allas KI-medarbetares engagemang och genom avtalet har vi lagt ytterligare ett fundament att bygga p\u00e5 n\u00e4r det g\u00e4ller att faktiskt utveckla, f\u00f6r\u00e4ndra och f\u00f6rb\u00e4ttra verksamheten. Avtalet ger alla anst\u00e4llda chansen att p\u00e5verka, vara delaktiga och bidra l\u00e5ngsiktigt till de m\u00e5l som vi\u00a0enats om i arbetet med Strategi 2030. De fackliga organisationerna har, tillsammans med arbetsgivaren, tagit fram en modell f\u00f6r daglig samverkan mellan chef och medarbetare som g\u00f6r att arbetet med att realisera KI:s vision och strategi f\u00f6rst\u00e4rks.<\/p>\n

St\u00f6rre f\u00f6rankring<\/strong><\/h4>\n

Avtalet skapar ocks\u00e5 b\u00e4ttre f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r att b\u00e4ttre och med st\u00f6rre f\u00f6rankring driva fr\u00e5gor om arbetsmilj\u00f6, samverkan och h\u00e5llbar vardag. Genom samverkansavtalet har de fackliga organisationerna och arbetsgivaren partsgemensamt gett alla medarbetare och chefer nya m\u00f6jligheter till att ta ansvar f\u00f6r v\u00e4rdegrundsfr\u00e5gor ute i kapill\u00e4rerna i v\u00e5r organisation.<\/p>\n

Ett ha\u030allbart arbetsliv fo\u0308rutsa\u0308tter en god arbetsmiljo\u0308. I arbetsmiljo\u0308arbetet a\u0308r de fo\u0308rebyggande insatserna viktigast. Ett va\u0308lfungerande arbetsmiljo\u0308arbete minskar riskerna fo\u0308r att medarbetare ska drabbas av olyckor och oha\u0308lsa och mo\u0308jliggo\u0308r ett la\u0308ngre och mer produktivt arbetsliv. Om detta \u00e4r s\u00e5v\u00e4l de fackliga organisationerna som arbetsgivaren och universitetsledningen helt \u00f6verens. Ambitionen med samverkansavtalet och beslutet att tillf\u00f6ra medel f\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndringar och omst\u00e4llningar till den lokala niv\u00e5n, a\u0308r att ge institutioner, forskargrupper och medarbetare st\u00f6rre mo\u0308jligheter att verka fo\u0308r ett ha\u030allbart arbetsliv och en god arbetsmilj\u00f6 p\u00e5 KI.<\/p>\n

Det h\u00e4r ska ses som ytterligare en pusselbit i det omfattande f\u00f6r\u00e4ndringsarbete som vi genomf\u00f6r p\u00e5 KI och som sammantaget ska ge f\u00f6ruts\u00e4ttningarna att uppfylla de m\u00e5ls\u00e4ttningar som vi anger i Strategi 2030. Jag har sagt det f\u00f6rut, men det f\u00f6rtj\u00e4nar att n\u00e4mnas m\u00e5nga g\u00e5nger: De senaste \u00e5ren ser vi hur ett reformerat KI nu v\u00e4xer fram. Det handlar bland annat om historiskt stora investeringar i nya lokaler och infrastruktur, omfattande interna flyttar av verksamheter och personal, en helt ny organisation, uppstramade och moderniserade interna regelverk och riktlinjer och tydligg\u00f6rande av l\u00e5ngsiktiga och h\u00e5llbara m\u00e5l.<\/p>\n

Mycket \u00e5terst\u00e5r f\u00f6rst\u00e5s att g\u00f6ra och utvecklingen f\u00e5r aldrig avstanna, men vi har kommit en bra bit p\u00e5 v\u00e4g och KI st\u00e5r v\u00e4l rustat inf\u00f6r framtiden.<\/p>\n

Med det vill jag \u00f6nska er en god forts\u00e4ttning och ett varmt v\u00e4lkomnande till ett nytt och sp\u00e4nnande \u00e5r p\u00e5 KI!\u00a0<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ovanst\u00e5ende citat var rubriken i en artikel publicerad i Universitetsl\u00e4raren f\u00f6rra h\u00f6sten. Av texten framg\u00e5r bland annat att \u201dforskare som f\u00e5r b\u00e4ttre arbetsmilj\u00f6 publicerar sig mer och drar in mer […]<\/p>\n","protected":false},"author":100,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[39,181,32,162],"tags":[192,225,229],"class_list":["post-3342","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-collaboration","category-hallbarhet","category-organisation","category-samverkan","tag-arbetsmiljo","tag-forskning","tag-strategi-2030"],"acf":[],"yoast_head":"\n"Bra arbetsmilj\u00f6 bidrar till b\u00e4ttre forskning" - Ole Petter Ottersen, president Karolinska Institutet 2017-2023<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/2020\/01\/08\/bra-arbetsmiljo-bidrar-till-battre-forskning\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\""Bra arbetsmilj\u00f6 bidrar till b\u00e4ttre forskning" - Ole Petter Ottersen, president Karolinska Institutet 2017-2023\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ovanst\u00e5ende citat var rubriken i en artikel publicerad i Universitetsl\u00e4raren f\u00f6rra h\u00f6sten. Av texten framg\u00e5r bland annat att \u201dforskare som f\u00e5r b\u00e4ttre arbetsmilj\u00f6 publicerar sig mer och drar in mer […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/2020\/01\/08\/bra-arbetsmiljo-bidrar-till-battre-forskning\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ole Petter Ottersen, president Karolinska Institutet 2017-2023\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-01-08T09:00:52+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ole Petter Ottersen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ole Petter Ottersen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.ki.se\\\/rektor\\\/2020\\\/01\\\/08\\\/bra-arbetsmiljo-bidrar-till-battre-forskning\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.ki.se\\\/rektor\\\/2020\\\/01\\\/08\\\/bra-arbetsmiljo-bidrar-till-battre-forskning\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ole Petter Ottersen\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.ki.se\\\/rektor\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2ab64a284b8dca132a740daeffe56f77\"},\"headline\":\"“Bra arbetsmilj\u00f6 bidrar till b\u00e4ttre forskning”\",\"datePublished\":\"2020-01-08T09:00:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.ki.se\\\/rektor\\\/2020\\\/01\\\/08\\\/bra-arbetsmiljo-bidrar-till-battre-forskning\\\/\"},\"wordCount\":916,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.ki.se\\\/rektor\\\/#organization\"},\"keywords\":[\"arbetsmilj\u00f6\",\"forskning\",\"Strategi 2030\"],\"articleSection\":[\"Collaboration\",\"H\u00e5llbarhet\",\"Organisation\",\"Samverkan\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.ki.se\\\/rektor\\\/2020\\\/01\\\/08\\\/bra-arbetsmiljo-bidrar-till-battre-forskning\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.ki.se\\\/rektor\\\/2020\\\/01\\\/08\\\/bra-arbetsmiljo-bidrar-till-battre-forskning\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.ki.se\\\/rektor\\\/2020\\\/01\\\/08\\\/bra-arbetsmiljo-bidrar-till-battre-forskning\\\/\",\"name\":\"\\\"Bra arbetsmilj\u00f6 bidrar till b\u00e4ttre forskning\\\" - Ole Petter Ottersen, president Karolinska Institutet 2017-2023\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.ki.se\\\/rektor\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-01-08T09:00:52+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.ki.se\\\/rektor\\\/2020\\\/01\\\/08\\\/bra-arbetsmiljo-bidrar-till-battre-forskning\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.ki.se\\\/rektor\\\/2020\\\/01\\\/08\\\/bra-arbetsmiljo-bidrar-till-battre-forskning\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.ki.se\\\/rektor\\\/2020\\\/01\\\/08\\\/bra-arbetsmiljo-bidrar-till-battre-forskning\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blog.ki.se\\\/rektor\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"“Bra arbetsmilj\u00f6 bidrar till b\u00e4ttre forskning”\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.ki.se\\\/rektor\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.ki.se\\\/rektor\\\/\",\"name\":\"Ole Petter Ottersen, president Karolinska Institutet 2017-2023\",\"description\":\"Ole Petter Ottersen, president Karolinska Institutet\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.ki.se\\\/rektor\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blog.ki.se\\\/rektor\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.ki.se\\\/rektor\\\/#organization\",\"name\":\"Karolinska Institutet\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.ki.se\\\/rektor\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.ki.se\\\/rektor\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.ki.se\\\/rektor\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/42\\\/2021\\\/08\\\/ki_logo_liggande_exempel.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.ki.se\\\/rektor\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/42\\\/2021\\\/08\\\/ki_logo_liggande_exempel.jpg\",\"width\":780,\"height\":272,\"caption\":\"Karolinska Institutet\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.ki.se\\\/rektor\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.ki.se\\\/rektor\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2ab64a284b8dca132a740daeffe56f77\",\"name\":\"Ole Petter Ottersen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f460c607db1d115b31ad0376d12f626699f2184d01551516f581833f4823b3ea?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f460c607db1d115b31ad0376d12f626699f2184d01551516f581833f4823b3ea?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f460c607db1d115b31ad0376d12f626699f2184d01551516f581833f4823b3ea?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ole Petter Ottersen\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.ki.se\\\/rektor\\\/author\\\/rektoropo\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\"Bra arbetsmilj\u00f6 bidrar till b\u00e4ttre forskning\" - Ole Petter Ottersen, president Karolinska Institutet 2017-2023","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/2020\/01\/08\/bra-arbetsmiljo-bidrar-till-battre-forskning\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"\"Bra arbetsmilj\u00f6 bidrar till b\u00e4ttre forskning\" - Ole Petter Ottersen, president Karolinska Institutet 2017-2023","og_description":"Ovanst\u00e5ende citat var rubriken i en artikel publicerad i Universitetsl\u00e4raren f\u00f6rra h\u00f6sten. Av texten framg\u00e5r bland annat att \u201dforskare som f\u00e5r b\u00e4ttre arbetsmilj\u00f6 publicerar sig mer och drar in mer […]","og_url":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/2020\/01\/08\/bra-arbetsmiljo-bidrar-till-battre-forskning\/","og_site_name":"Ole Petter Ottersen, president Karolinska Institutet 2017-2023","article_published_time":"2020-01-08T09:00:52+00:00","author":"Ole Petter Ottersen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Ole Petter Ottersen","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/2020\/01\/08\/bra-arbetsmiljo-bidrar-till-battre-forskning\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/2020\/01\/08\/bra-arbetsmiljo-bidrar-till-battre-forskning\/"},"author":{"name":"Ole Petter Ottersen","@id":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/#\/schema\/person\/2ab64a284b8dca132a740daeffe56f77"},"headline":"“Bra arbetsmilj\u00f6 bidrar till b\u00e4ttre forskning”","datePublished":"2020-01-08T09:00:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/2020\/01\/08\/bra-arbetsmiljo-bidrar-till-battre-forskning\/"},"wordCount":916,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/#organization"},"keywords":["arbetsmilj\u00f6","forskning","Strategi 2030"],"articleSection":["Collaboration","H\u00e5llbarhet","Organisation","Samverkan"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/2020\/01\/08\/bra-arbetsmiljo-bidrar-till-battre-forskning\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/2020\/01\/08\/bra-arbetsmiljo-bidrar-till-battre-forskning\/","url":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/2020\/01\/08\/bra-arbetsmiljo-bidrar-till-battre-forskning\/","name":"\"Bra arbetsmilj\u00f6 bidrar till b\u00e4ttre forskning\" - Ole Petter Ottersen, president Karolinska Institutet 2017-2023","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/#website"},"datePublished":"2020-01-08T09:00:52+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/2020\/01\/08\/bra-arbetsmiljo-bidrar-till-battre-forskning\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/2020\/01\/08\/bra-arbetsmiljo-bidrar-till-battre-forskning\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/2020\/01\/08\/bra-arbetsmiljo-bidrar-till-battre-forskning\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"“Bra arbetsmilj\u00f6 bidrar till b\u00e4ttre forskning”"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/#website","url":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/","name":"Ole Petter Ottersen, president Karolinska Institutet 2017-2023","description":"Ole Petter Ottersen, president Karolinska Institutet","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/#organization","name":"Karolinska Institutet","url":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/wp-content\/uploads\/sites\/42\/2021\/08\/ki_logo_liggande_exempel.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/wp-content\/uploads\/sites\/42\/2021\/08\/ki_logo_liggande_exempel.jpg","width":780,"height":272,"caption":"Karolinska Institutet"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/#\/schema\/person\/2ab64a284b8dca132a740daeffe56f77","name":"Ole Petter Ottersen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f460c607db1d115b31ad0376d12f626699f2184d01551516f581833f4823b3ea?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f460c607db1d115b31ad0376d12f626699f2184d01551516f581833f4823b3ea?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f460c607db1d115b31ad0376d12f626699f2184d01551516f581833f4823b3ea?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ole Petter Ottersen"},"url":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/author\/rektoropo\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3342","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/wp-json\/wp\/v2\/users\/100"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3342"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3342\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3347,"href":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3342\/revisions\/3347"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3342"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3342"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3342"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}