{"id":3651,"date":"2020-03-31T20:35:03","date_gmt":"2020-03-31T18:35:03","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/?p=3651"},"modified":"2020-04-02T14:02:40","modified_gmt":"2020-04-02T12:02:40","slug":"nya-coronaviruset-med-uthallighet-kreativitet-och-solidaritet-ska-vi-besegra-detta-virus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/2020\/03\/31\/nya-coronaviruset-med-uthallighet-kreativitet-och-solidaritet-ska-vi-besegra-detta-virus\/","title":{"rendered":"Nya coronaviruset: Med uth\u00e5llighet, kreativitet och solidaritet ska vi besegra detta virus"},"content":{"rendered":"

English version below<\/strong><\/em><\/p>\n

Karolinska Institutet la ut den f\u00f6rsta informationen om nya coronaviruset till studenter och medarbetare den 27 januari. N\u00e5gra dagar senare klassade regeringen sjukdomen som samh\u00e4llsfarlig och i samma veva kom det rapporter om det f\u00f6rsta bekr\u00e4ftade svenska fallet.<\/p>\n

Under de tv\u00e5 m\u00e5nader som g\u00e5tt sedan dess har vi upplevt historiska h\u00e4ndelser slag i slag. Sverige och stort sett hela v\u00e5r omv\u00e4rld har tvingats att drastiskt st\u00e4lla om och f\u00f6r\u00e4ndra verksamheter, aktiviteter och insatser. Allas yrkesliv, studier och vardag har p\u00e5verkats.<\/p>\n

Distansutbildning<\/strong><\/h4>\n

F\u00f6r\u00e4ndringarna g\u00e4ller naturligtvis inte minst ett universitet som KI. F\u00f6r tv\u00e5 veckor sedan gick vi \u00f6ver till distansutbildning och ungef\u00e4r samtidigt b\u00f6rjade m\u00e5nga att arbeta hemifr\u00e5n f\u00f6rutsatt att man har arbetsuppgifter som till\u00e5ter det.<\/p>\n

Det \u00e4r viktigt att po\u00e4ngtera att KI inte \u00e4r st\u00e4ngt. Vi uppr\u00e4tth\u00e5ller v\u00e5r verksamhet, men arbetar nu p\u00e5 ett annat s\u00e4tt \u00e4n tidigare.<\/strong><\/p>\n

Under de g\u00e5ngna m\u00e5naderna har m\u00e5nga forskare p\u00e5 KI varit extremt aktiva som kunskapsspridare. Mest synbart f\u00f6rst\u00e5s i allm\u00e4nna massmedier, men en del av detta viktiga uppdrag utf\u00f6rs ocks\u00e5 p\u00e5 andra arenor; KI-medarbetare har deltagit som experter i olika grupperingar knutna till fr\u00e4mst v\u00e5rden och de ber\u00f6rda nationella myndigheterna.<\/p>\n

Ett annat exempel: M\u00e5nga av v\u00e5ra kombinationsanst\u00e4llda kliniska forskare och l\u00e4rare arbetar nu intensivt f\u00f6r att st\u00f6tta och \u00f6ka sin kliniska tid inom v\u00e5rdverksamheten och p\u00e5 s\u00e5 vis bidra till \u00f6kat antal v\u00e5rdplatser och snabbutbildning av personal inom nyckeldiscipliner.<\/p>\n

L\u00e5ng tid<\/strong><\/h4>\n

Det st\u00e5r nu alltmer klart att vi kommer att f\u00e5 leva med det h\u00e4r utbrottet under l\u00e5ng tid fram\u00e5t. Exakt hur l\u00e4nge \u00e4r det ingen som vet, men jag har sv\u00e5rt att se att KI har m\u00f6jlighet att \u00e5terg\u00e5 till normalt arbetss\u00e4tt under det h\u00e4r f\u00f6rsta halv\u00e5ret.<\/p>\n

D\u00e4rf\u00f6r har v\u00e5r planering, via krisledning, universitetsledning och institutionsledningar, nu b\u00f6rjat g\u00e5 fr\u00e5n de kortsiktiga och akuta probleml\u00f6sningarna, till att inriktas mot det mer l\u00e5ngsiktiga. Vi m\u00e5ste helt enkelt bereda och rusta oss f\u00f6r att ha en uth\u00e5llighet, skapa en organisation som h\u00e5ller \u00f6ver tid i en extrem situation.<\/p>\n

Hur det h\u00e4r ser ut h\u00e4nger f\u00f6rst\u00e5s till stor del p\u00e5 vilken verksamhet vi talar om. Vissa uppgifter, tj\u00e4nster och uppdrag m\u00e5ste uppr\u00e4tth\u00e5llas oavsett l\u00e4ge. Annat kan prioriteras om, skjutas upp eller \u00e4ndra inriktning.<\/p>\n

Jag ser redan nu hur snabbt och effektivt KI st\u00e4ller om till en ny verklighet. \u00a0Jag \u00e4r otroligt imponerad av att denna historiska och omskakande omst\u00e4llning kunnat ske s\u00e5 smidigt och med det omfattande t\u00e5lamod, lojalitet och god vilja som ni alla visat.<\/p>\n

Flera resursgrupper<\/strong><\/h4>\n

Just f\u00f6r att skapa en l\u00e5ngsiktig h\u00e5llbarhet och beredskap i organisationen, har vi tillsatt flera resursgrupper centralt p\u00e5 KI. Det \u00e4r samlingar av interna experter och resurspersoner med olika sakkunskap som fungerar som ett st\u00f6d f\u00f6r universitetsledningen, f\u00f6r v\u00e5r interna och externa kommunikation och \u2013 inte minst \u2013 som ett st\u00f6d f\u00f6r samh\u00e4llet i stort. Syftet \u00e4r ocks\u00e5 att de ska agera f\u00f6r att i m\u00f6jligaste m\u00e5n kvalitetss\u00e4kra v\u00e5ra insatser, kanske s\u00e4rskilt n\u00e4r dessa beh\u00f6ver genomf\u00f6ras snabbt.<\/p>\n

I skrivande stund finns det fem s\u00e5dana st\u00f6djande KI-grupperingar, n\u00e5gra tydligt formaliserade, andra mer byggda p\u00e5 den verksamhet som finns ocks\u00e5 i normala situationer. Det \u00e4r v\u00e4rt att betona att grupperingarna best\u00e5r endast ett litet urval av alla experter som KI har inom dessa omr\u00e5den :<\/p>\n