{"id":6378,"date":"2022-10-10T13:50:00","date_gmt":"2022-10-10T11:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/?p=6378"},"modified":"2022-10-12T08:15:56","modified_gmt":"2022-10-12T06:15:56","slug":"studentenkat-ett-viktigt-led-i-vart-standigt-pagaende-arbete-for-lika-villkor-och-mot-diskriminering","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.ki.se\/rektor\/2022\/10\/10\/studentenkat-ett-viktigt-led-i-vart-standigt-pagaende-arbete-for-lika-villkor-och-mot-diskriminering\/","title":{"rendered":"Studentenk\u00e4t ett viktigt led i v\u00e5rt st\u00e4ndigt p\u00e5g\u00e5ende arbete f\u00f6r lika villkor och mot diskriminering"},"content":{"rendered":"\n

Som jag tagit upp tidigare, ett flertal g\u00e5nger, bland annat h\u00e4r p\u00e5 bloggen, s\u00e5 har Karolinska Institutet en absolut och ovillkorlig nolltolerans mot diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier, repressalier och kr\u00e4nkande s\u00e4rbehandling. Sj\u00e4lvklart betyder inte det att vi \u00e4r befriade fr\u00e5n problem och utmaningar. Precis som i det \u00f6vriga samh\u00e4llet finns det exempel p\u00e5 ol\u00e4mpligt upptr\u00e4dande och beteende ocks\u00e5 inom KI:s dom\u00e4ner. Det vet vi bland annat genom tidigare utf\u00f6rda medarbetarunders\u00f6kningar<\/a>, enk\u00e4ter och personliga vittnesm\u00e5l.<\/p>\n\n\n\n

Nu tar vi ytterligare ett steg i arbete f\u00f6r lika villkor och mot diskriminering, f\u00f6r att komma n\u00e4rmare m\u00e5let om ett universitet helt fritt fr\u00e5n kr\u00e4nkande s\u00e4rbehandling och diskriminering. I fredags skickades en pilotenk\u00e4t ut till v\u00e5ra programstudenter  p\u00e5 grundniv\u00e5 och avancerad niv\u00e5, b\u00e5de p\u00e5 svenska och engelska (med undantag f\u00f6r de som just p\u00e5b\u00f6rjat sina utbildningar och de som g\u00e5r frist\u00e5ende kurser). Syftet \u00e4r att d\u00e4rigenom \u00f6ka v\u00e5r kunskap och f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r v\u00e5ra studenters upplevelser. F\u00f6r mig som rektor, men \u00e4ven f\u00f6r hela KI:s verksamhet, \u00e4r det oerh\u00f6rt viktigt att vi lyssnar p\u00e5 v\u00e5ra studenter och aktivt h\u00f6rsammar deras upplevelser och synpunkter i den h\u00e4r fr\u00e5gan. Detta ska sedan ligga till grund f\u00f6r ett starkt och st\u00e4ndigt p\u00e5g\u00e5ende arbete f\u00f6r att skapa en b\u00e4ttre studie och arbetsmilj\u00f6 f\u00f6r alla, alltid, p\u00e5 KI. Som jag sagt tidigare h\u00e4r i bloggen; vi m\u00e5ste se hela m\u00e4nniskan och vi m\u00e5ste se alla m\u00e4nniskor!<\/a><\/p>\n\n\n\n

Syftet med enk\u00e4ten \u00e4r att skapa ett bra underlag f\u00f6r att kunna f\u00f6lja upp, analysera och utv\u00e4rdera det f\u00f6rebyggande arbetet. Med detta som bas kan vi sedan g\u00e5 vidare i arbetet med att skapa inkluderande och goda studiemilj\u00f6er f\u00f6r alla som studerar h\u00e4r vid KI.<\/p>\n\n\n\n

Det h\u00e4r \u00e4r viktiga och prioriterade fr\u00e5gor f\u00f6r KI som vi lagt en allt st\u00f6rre vikt vid under senare tid. I samband med att KI antog Strategi 2030<\/a> var det h\u00e4r ett tydligt prioriterat omr\u00e5de.<\/p>\n\n\n\n

\u201dKI:s verksamhet ska k\u00e4nnetecknas av en god fysisk, organisatorisk och social studie- och arbetsmilj\u00f6 som \u00e4r fri fr\u00e5n diskriminering, kr\u00e4nkningar och trakasserier. Breddad rekrytering, lika villkor och j\u00e4mst\u00e4lldhet m\u00e5ste vara v\u00e4l etablerat inom universitet\u201d<\/em>   
Ur Strategi 2030<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vi har ocks\u00e5 tagit initiativ till att s\u00e4tta str\u00e5lkastaren p\u00e5 de h\u00e4r fr\u00e5gorna ytterligare, bland annat genom att initiera ett s\u00e4rskilt forskningsprogram om utsatthet i akademin<\/a>, tillsammans med KTH, Malm\u00f6 universitet och Nationella sekretariatet f\u00f6r genusforskning vid G\u00f6teborgs universitet. Programmet publicerade en f\u00f6rsta rapport<\/a> i maj i \u00e5r, som bland annat visade att det f\u00f6rekommer olika former av utsatthet och kr\u00e4nkningar inom akademin \u2013 och att vissa grupper, t ex kvinnliga doktorander \u2013 \u00e4r s\u00e4rskilt utsatta.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Den nu aktuella enk\u00e4ten som skickats till studenter vid KI \u00e4r ett pilotprojekt som kommer att sammanst\u00e4llas, analyseras och utv\u00e4rderas av KI:s kansli f\u00f6r h\u00e5llbar utveckling och lika villkor<\/a>, p\u00e5 uppdrag av Kommitt\u00e9n f\u00f6r utbildning p\u00e5 grund och avancerad niv\u00e5<\/a>. Det \u00e4r min f\u00f6rhoppning att den blir anv\u00e4ndbar och relevant och att den senare kan bli ett permanent inslag i KI:s p\u00e5g\u00e5ende kvalitetsarbete. En f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r detta \u00e4r s\u00e5 m\u00e5nga som m\u00f6jligt av v\u00e5ra studenter faktiskt svarar p\u00e5 enk\u00e4ten. Jag vill d\u00e4rmed uppmana er alla att \u00f6ppna enk\u00e4ten och svara p\u00e5 alla fr\u00e5gor s\u00e5 \u00e4rligt och noga som m\u00f6jligt.<\/p>\n\n\n\n

Tillsammans, och med engagemang, genom arbete grundat i fakta och kunskap, kan vi g\u00f6ra KI \u00e4nnu b\u00e4ttre och n\u00e5 m\u00e5let om ett universitet fritt fr\u00e5n trakasserier, kr\u00e4nkande s\u00e4rbehandling och diskriminering.<\/p>\n\n\n\n