The editor of Indian Journal of Medical Ethics (IJME), Amar Jesani, has written some comments on my blog post “Deception, distrust and disrespect”. Read my response below: Ole Petter Otterson’s blog contains few inaccuracies and moralistic sermons – I hope they are not wilful/deliberate. 1. Before publishing in the IJME. Lars Andersson published in the […]

Recently a person with the name Lars Andersson published an article on HPV vaccination in the Indian Journal of Medical Ethics. The title page (now revised by the editor) stated that the author was affiliated with Karolinska Institutet. When the article was brought to our attention we quickly concluded that no such affiliation exists. This […]

In English below I en debattartikel i Dagens Nyheter i måndags tar jag och 31 andra företrädare från olika organisationer, samlade i paraplyorganisationen Forska!Sverige, upp vikten av att vi förbättrar insamlingen och användningen av vårddata. Sverige har sedan tidigare en unik position när det gäller tillgång till hälsodataregister och olika kvalitetsregister, något som ger forskare […]

In English below Utredningen ”Etikprövning – en översyn av reglerna om forskning och hälso- och sjukvård” presenterade sitt slutbetänkande i slutet av förra året. Nu under våren har remissinstanserna yttrat sig om förslagen. Så även vi på Karolinska Institutet. Det här är en viktig utredning om ett viktigt ämne. Etiken och regelverket i gränslandet mellan […]

In English below. På torsdagen fattade jag beslutet att utse professor Anders Ekbom till vetenskapligt ombud från och med den 1 mars 2018. I och med uppdraget blir Anders Ekbom även ordförande i Karolinska Institutets etikråd. Etikrådet vid Karolinska Institutet, som tidigare haft en rådgivande roll under rektor upplöstes i mars 2016. Nu ska ett […]

In English below. Som rektor välkomnar jag kraften i debatten som följt på #metoo-kampanjen. Karolinska Institutet ska vara en arbetsplats och en utbildningsmiljö fri från sexuella trakasserier, fri från mobbning, kränkningar och all typ av diskriminering. När det sker ska den som utsätts våga anmäla och det ska finnas beredskap i organisationen för att utreda […]

In English below: Resultatet av Medarbetarundersökningen 2018 har landat. Glädjande nog med den höga svarsfrekvensen 80 procent (4297 av 5392 svarade). Det ger oss en bra grund för det fortsatta arbetet. För detta resultat är inte slutet, det är början. Det är nu vi ska arbeta vidare med en god arbetsmiljö på alla nivåer, på […]

In English below. I dag deltog jag vid nyckelöverlämningen till den nya forskningsbyggnaden Bioclinicum i Solna. Karolinska Universitetssjukhuset och Stockholms läns landsting fick ta emot nyckeln till den nya forskningsbyggnaden för att förbereda sig för öppningen i januari 2018. Här skapas nu ett forsknings- och utbildningskluster mellan Karolinska Institutet och Karolinska Universitetssjukhuset, där cirka 100 […]

In English below. Som ny rektor vid Karolinska Institutet är en av mina viktigaste uppgifter att säkerställa att det finns både arbetsglädje och en god arbetskultur i vår organisation. Ett bra verktyg för att kunna göra det är den medarbetarundersökning som vi ber våra medarbetare att svara på under hösten. Startskottet gick den 20 september då […]

This blog post in Swedish below. In February 2017 a coordination group was established with the task of analyzing how the post-Macchiarini action plan is followed up and implemented. This group has now delivered its report. It is the overall view of the coordination group that all recommendations have been taken into account and that […]